Organization Design

Organization Design · 03. März 2025

Können wir uns eine Zukunft vorstellen, in der Künstliche Intelligenz Unternehmen führt? Die Idee klingt nach Science-Fiction, doch in einer Welt, in der Algorithmen bereits heute Kaufentscheidungen beeinflussen und automatisierte Investmentfonds verwalten, scheint dieses Szenario immer näher zu rücken. Oder wird KI allein aus rechtlicher Sicht immer maximal unser Assistent bleiben müssen?

Organization Design · 02. März 2025

Ob das Rad, die Dampfmaschine oder das Internet – bahnbrechende Technologien haben die Welt verändert. Doch ihr Erfolg entschied sich nie allein an ihrer technischen Überlegenheit. Viel entscheidender war, wie gut sie in das bestehende Denken, Arbeiten und Leben der Menschen passten. Denn der Mensch ist ein Paradox: Er erfindet Fortschritt – und wehrt sich gleichzeitig dagegen. Höchste Zeit, diesen menschlichen Faktor in die Gestaltung der Digitalisierung von Unternehmen mit einzubeziehen …

Organization Design · 26. Februar 2025

Deutschland diskutiert viel über Digitalisierung – aber umgesetzt wird wenig. Während die neue Bundesregierung noch nach einer Digitalstrategie sucht, stehen Unternehmen längst vor der Frage: Wie können wir uns selbst zukunftssicher aufstellen? Denn eines ist klar: Wer auf politische Lösungen wartet, wird den Anschluss verlieren.

Organization Design · 08. Februar 2025

Seit dem 2. Februar 2025 ist die erste Frist zur Einhaltung des neuen europäischen AI Acts erreicht. Dieses umfassende Gesetz macht die Europäische Union weltweit zum Vorreiter bei der Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI). Was bedeutet das für Unternehmen? Vor allem eines: Es gibt klare Regeln, welche Anwendungen von KI erlaubt sind – und welche künftig vollständig verboten sind.

Organization Design · 07. Februar 2025

Noch nie stand die Führungsetage vor einer derart ambivalenten Herausforderung: Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Rolle von Führungskräften selbst. Wer heute ein Unternehmen leitet, muss sich nicht nur mit digitaler Transformation, Marktvolatilität und geopolitischen Risiken auseinandersetzen – sondern auch mit einer neuen Form der Entscheidungsfindung.